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採用メッセージ

村上郁朗と建築事業社員1名、土木事業社員1名の談笑写真

任せるが、責任はとる――。
当社では従業員の方々が自分自身で決定できること、つまり個人の裁量を大きくすることを考えています。経験などに応じて一人ひとりの能力や特性を活かせるようにするためです。とはいえ、任せるだけではありません。最終的な責任は必ず経営者である私が取るようにしています。

そのほか、創業者から代々伝わる「経営者は、全てにおいて従業員を優先せよ」「人こそが宝」という理念も大切にしています。経営者が優先すべきは従業員の皆さんが働きやすい環境や雰囲気を整えることであり、それが業務の質にもつながるからだと考えるからです。

皆さんの力を、ぜひ当社で地域のために役立ててください。

社員インタビュー

村上興業で活躍する社員に、仕事内容や社内の雰囲気について聞いてみました。

建築事業

2003年入社 K.U.

私の仕事は主に建築現場の施工管理です。
建物を建てるにあたって、資材調達や協力会社さんとの調整などを行ないながら現場の総合的な指揮をとり、建物の完成をめざします。
この仕事のやりがいは、建物が完成したときや公共施設などであればその建物が多くの方に利用されているところを見るときだと思います。くわえて、歳を重ねた現在ではプライベートの充実も含めたトータル的な働き方にも喜びを感じるようになってきました。
当社の施工管理の仕事では、担当する社員に現場の権限のほとんどが任されています。スケジュールに関しても柔軟な働き方ができるようになっており、子どもの授業参観や運動会などの学校行事にも参加することができます。社長も「しっかり見届けておいで」と背中を押してくれるので、気兼ねなく子どもの成長を見守り続けることができています。
当社で仕事を続けるうちに、「仕事のやりがいは大切だけど、プライベートの充実も大切なんだ」と改めて気付かされ、それが実現できる環境に感謝しています。

社長を含めた社内の人たちとは、社長と社員、上司と部下といった堅苦しい関係性ではありません。距離が近く何でも言い合える「仲間」という雰囲気で、遠慮がいらない関係だと思います。それは現在の会長が社長だった時代から変わりません。とても居心地がよく、気付けば20年経っていましたね。ひとえに会長や社長の人柄なんじゃないかなと思います。
私も現場を管理するリーダーとして、社長のように一緒に働く方々がのびのびと働けるような雰囲気づくりをめざしてこれからも業務にあたっていきます。

建築事業社員 K.U.の写真

土木事業

2020年入社 Y.I.

社会人になって以来、何度か転職しましたが、一貫して下水道工事などを中心とした土木関係の仕事に携わってきました。
それぞれの会社に特徴がある中、当社で特に感じているのが会長や社長、従業員の腰の低さや心遣いの温かさです。社内に強い口調の言葉が飛び交うことはありません。むしろ、会長や社長から何か頼まれるときでも「これをお願いしたいのですが、いま大丈夫ですか」という感じですし、複数の現場の作業日程が重ならないように「スケジュールに問題はなさそうですか」と気にかけてもらうこともあります。

現在、当社の土木部門で請け負っているのは公共工事が中心で、私は雑排水を流すための下水道管の敷設現場などで管理業務を行なっています。近年は大雨による災害も多く、道路や河川の復旧工事を担当することも増えました。
工事の前には周辺の住宅や会社などに伺い、挨拶と工事内容の説明を行なうようにしています。地域の方々からの信頼と協力が工事を円滑に進め、工期を守るのに欠かせないからです。同時に、強度や仕上がりの見た目なども重視されます。決められた工期の中、基準以上に仕上げていくには、さまざまな調整や細かい作業が求められます。だからこそ、工法や日程などを立案し、段取りを組み、無事に工事が終わったときには充実感があります。時には住民の方々や依頼元から感謝やお褒めの言葉をいただくこともあり、喜びもいっそう大きくなります。

これまで長年にわたって土木現場で経験を積んできましたが、さらに高度な知識や技術を身に付けたいと考えています。そのためにも、新しく入社される方とはお互いに教え合うスタンスで接していきたいと考えています。

土木事業社員 Y.I.の写真

村上興業で働く魅力

01

夜勤なし

夜勤の作業は行っていないため
安定した生活リズムで働けます

02

資格取得で給与アップ

取得している資格に応じて
給与ベースがアップします

03

スキルアップを支援

技術講習の費用負担等
従業員のスキルアップを
積極的に支援します

こんな人が向いています

建築・土木で
まちづくりに関わりたい方

主体性をもって積極的に
仕事に携わりたい方

これまでの経験を
活かして働きたい方

募集要項

職種総合建設業

建築施工管理経験者や、建築施工管理技師を目指す方を広く募集しています。
丁寧な指導と技術講習の費用負担等の積極的な支援を行っていますので、未経験の方でもやる気次第でスキルアップが可能です。

仕事内容
建築工事の施工管理全般及び見積り業務
雇用形態
正社員
募集人数
1名
雇用期間
雇用期間の定めなし
※試用期間3ヶ月
必要な経験等
建設現場における施工管理の実務経験(あれば尚可)
必要な免許・資格
◆1級建築施工管理技師(あれば尚可)
◆2級建築施工管理技師(あれば尚可)
◆普通自動車運転免許(必須)
年齢
不問
学歴
不問
給与
月給250,000円〜530,000円
※基本給:210,000円〜400.000円
※固定残業代:25,000円〜50,000円
(時間外労働の有無に関わらず、15時間を支給し超える場合は追加で支給)
※資格手当:20,000円〜80,000円
※通勤手当:〜10,000円(距離に依る)
賞与
◆年3回(前年度実績)
◆賞与月数:計3.5ヶ月分(前年度実績)
福利厚生
◆加入保険等:雇用、労災、健康、厚生、退職金共済
◆手当:資格手当、通勤手当
◆作業服支給
就業場所
750-1124 山口県下関市松屋本町2-4-17
※山陽本線 小月駅から車10分
※マイカー通勤可、駐車場あり
就業時間
08:00~17:00
※休憩時間60分
※時間外労働あり(月平均8時間)
※災害復旧対応の際は、1日3時間まで、1ヶ月30時間まで、1年250時間まで可
休日等
週休二日制(土、日、祝、その他)
※会社カレンダーによる
※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
※年間休日数:123日
選考方法
書類選考、面接1回(予定)
※面接後7日以内に郵送・電話・Eメールのいずれかで結果を通知します
応募書類等
◆履歴書(写真添付)
◆ハローワーク経由の方はハローワーク紹介状

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